十二月中旬，足協(xié)針對職業(yè)聯(lián)賽舉辦專題治理會(huì)議，宣布了新的薪資管控政策，要求中超各俱樂部本土球員年度稅前收入上限設(shè)定為五百萬，算術(shù)平均值不超過三十萬，外國籍球員的年薪上限為三十萬歐元。同時(shí)，各中超俱樂部每年的總開銷上限為六億，此額度包含培養(yǎng)年輕球員的經(jīng)費(fèi)和女子足球隊(duì)的運(yùn)營支出。

中國足協(xié)明確要求，運(yùn)動(dòng)員只能與所屬機(jī)構(gòu)簽署按稅前標(biāo)準(zhǔn)確定的協(xié)議，運(yùn)動(dòng)員的報(bào)酬中不包含競賽所獲的獎(jiǎng)勵(lì)。為杜絕“雙重協(xié)議”之類的違法行為，倘若運(yùn)動(dòng)員與機(jī)構(gòu)以外的其他組織達(dá)成協(xié)議，務(wù)必向中國足協(xié)進(jìn)行登記。

另外，倘若俱樂部同球員的直系親屬訂立了經(jīng)濟(jì)性協(xié)議，便需向中國足協(xié)進(jìn)行上報(bào)。只要球員拿到的非合同約定款項(xiàng)或物品，其價(jià)值超出人民幣一萬元，也必須向足協(xié)進(jìn)行匯報(bào)。

針對青年選手，足協(xié)制定了專項(xiàng)條款：二十一歲以下球員的年薪上限為三十萬元人民幣，不過若是累計(jì)上場超出九百分鐘，則薪資不受此限額約束。外國球員的報(bào)酬上限則為三十萬歐元。倘若俱樂部發(fā)生降班，本國與外籍選手依照中超標(biāo)準(zhǔn)的合同所得依然維持原狀，但若涉及續(xù)約或簽訂新約，則須遵循中甲的規(guī)范來操作。

俱樂部外籍球員一個(gè)賽季的全部報(bào)酬不能超過一千萬元?dú)W元，假如球隊(duì)掉級，外籍球員的薪資總額僅在降到中甲聯(lián)賽的那一年能夠超出中甲聯(lián)賽的同等規(guī)范。

根據(jù)中國足協(xié)最新要求，針對球員與俱樂部之間先前達(dá)成的協(xié)議，允許雙方簽署新的補(bǔ)充條款，依據(jù)補(bǔ)充條款，需在2023年12月31日之前補(bǔ)足未發(fā)放的款項(xiàng)。簽署補(bǔ)充條款的國內(nèi)球員，其新合同中的薪資標(biāo)準(zhǔn)不得低于每賽季300萬人民幣，而外籍球員的新合同薪酬則不得低于稅前每賽季200萬歐元。

中國足協(xié)對球員的獎(jiǎng)金也制定了相關(guān)條款：在中超聯(lián)賽中，每贏一場比賽可以獲得300萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，每平一場比賽可以獲得100萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)；在足協(xié)杯賽事中，每贏一場比賽同樣可以獲得300萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，每平一場比賽同樣可以獲得100萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)；在亞冠聯(lián)賽中，每贏一場比賽獎(jiǎng)金上限為600萬元人民幣，每平一場比賽獎(jiǎng)金上限為200萬元人民幣；各俱樂部可以設(shè)立總額不超過1000萬元人民幣的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，具體使用方式由俱樂部自行決定。

對于外籍球員的薪資待遇24直播網(wǎng)，中國足協(xié)明確，各俱樂部有權(quán)自行決定，選用國內(nèi)球員的薪酬上限，或參照外國球員的薪資規(guī)范來執(zhí)行。

另外，中國足協(xié)公布了一項(xiàng)關(guān)于俱樂部名稱必須規(guī)范化的新規(guī)定。按照這項(xiàng)規(guī)定，國內(nèi)的足球團(tuán)隊(duì)在命名時(shí)，不能包含任何股東單位、股東關(guān)聯(lián)企業(yè)或?qū)嶋H掌控者的名稱標(biāo)識。新的團(tuán)隊(duì)名稱需要積極向上，并且要能夠反映出當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化、人文內(nèi)涵以及團(tuán)隊(duì)自身的宗旨理念。這樣一來，像北京國安、山東魯能、廣州恒大這些球隊(duì)的名稱就有可能會(huì)被修改。